En el 2026, el plazo para que las empresas consignen las cesantías cambia debido al calendario. El 14 de febrero coincide con un día no hábil. Por este motivo, el plazo se traslada al lunes 16 de febrero. En esa fecha, los empleadores deben completar el depósito en los fondos. Fuente: www.asuntoslegales.com.co
Las cesantías son un ahorro para los trabajadores con contrato laboral,
incluyendo conductores y personal de servicio doméstico. El monto equivale a un
mes de salario por cada año de servicio y su pago es responsabilidad directa
del empleador. Este dinero debe depositarse en entidades como el Fondo Nacional
del Ahorro, Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia.
Además de este rubro, los empleados reciben el pago de los intereses
sobre las cesantías, calculados bajo una tasa del 12% anual sobre el saldo. A
diferencia del capital de las cesantías, estos intereses se entregan
directamente al trabajador. La fecha establecida
para realizar este pago es, a más tardar, el 31 de enero de 2026.
La legislación permite el retiro de estos fondos para cubrir gastos ante
la terminación del contrato, financiar educación superior o invertir en
vivienda.
En el caso de vivienda, el uso incluye compra de inmuebles, construcción,
reparaciones o pago de impuesto predial. Otros usos contemplados son el
servicio militar, fallecimiento del afiliado o sustitución patronal.
