5 de mayo de 2022

LAS EMPRESAS DEBEN GUARDAR LA HISTORIA LABORAL DE SUS EXTRABAJADORES FISICAMENTE MINIMO POR 10 AÑOS

Los expertos recomiendan guardar los documentos de pensiones por siempre

Un motivo frecuente de pleito entre las empresas y los extrabajadores, especialmente aquellos que están próximos a pensionarse y están organizando sus documentos, tiene que ver con la historia laboral, pues es en ese momento en que se detecta si hubo algún error en las cotizaciones.

En la sentencia T-470 de 2019, la Corte Constitucional se pronunció sobre el deber de conservación de la historia laboral en el estudio de una tutela y concluyó que, aunque no está determinado el tiempo preciso para esto, “una interpretación coherente con la protección especial del trabajo señalada en el artículo 25 de la Constitución, así como los derechos que se desprenden de la información contenida en los certificados

4 de mayo de 2022

SE REGLAMENTA LA MODALIDAD DE TRABAJO EN CASA EN COLOMBIA

El Ministerio del Trabajo en Colombia expidió el Decreto 649 de 2022  aplicando para todos los trabajadores y empleadores del sector privado, así como a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en Colombia y, de manera excepcional, aplicará para la habilitación del trabajo en casa en el extranjero.

Además, define por circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales, aquellas situaciones extraordinarias y no habituales, que se estima son superables en el tiempo, atribuibles a hechos externos, extra laborales o propios de la órbita del trabajador o del empleador que permiten que el trabajador pueda cumplir con la labor contratada en un sitio diferente al lugar habitual de trabajo.

Ante la ocurrencia de alguna de estas circunstancias, los trabajadores podrán solicitar a su empleador por escrito, bien por medio físico o digital, permiso para realizar su trabajo en la modalidad de trabajo en casa. Sin embargo, en ningún caso se entenderá que la solicitud por si misma implica que el