9 de febrero de 2018

LA PROTECCIÓN LABORAL QUE PODRÍA GENERAR DESPROTECCIÓN TOTAL.

El famoso médico y químico suizo Paracelso (Theophrastus Bombastus von Hohenheim) solía indicar -con sabiduría infinita- que “nada es veneno, todo es veneno: la diferencia está en la dosis”. Lamentablemente, esa frase en Colombia se predica del sistema legal laboral que está envenenando a los trabajadores con el exceso de protección. 
Desde la promulgación de la Constitución Política de 1991, es indudable que la normativa y la jurisprudencia colombiana han estado marcadas por una fuerte tendencia hacia la estabilidad laboral y la imposibilidad de despedir trabajadores sin la autorización previa de un organismo estatal, que aun sustentándose en el principio de igualdad material, han conllevado medidas de protección excesivas que finalmente derivan en el desconocimiento de los mismos derechos y en segregación social de los grupos poblacionales que pretendían amparar.
Nuestro país ha llegado a la cifra récord de seis clases distintas de fuero de estabilidad laboral reforzada que, en comparación con las legislaciones de otros países, como Venezuela, Chile o Perú, resulta poco honrosa. Contrario a lo que la comunidad laboral podría entender, en la práctica, el fenómeno ha desencadenado una cultura de temor a la vinculación laboral de los trabajadores que se encuentren en situación de protección o, más

7 de febrero de 2018

SE MODIFICAN DISPOSICIONES A APLICAR PARA EL REGISTRO NACIONAL DE BASE DE DATOS ANTE LA SIC.

Mediante la expedición del Decreto 090 del 18 deenero de 2018 se modificó los artículos 2.2.2.26.1.2 y 2.2.2.26.3.1 del Decreto 1074 de 2015 -Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo.
Mediante el  Decreto 090 del 18 de enero de 2018,  se  disminuye el número de personas jurídicas  obligadas a inscribirse en el Registro Nacional de Bases de Datos de la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC).
De esta manera, el nuevo Decreto solo mantuvo esta obligación de registro de bases de datos únicamente en cabeza de todas aquellas: “a) sociedades, y entidades sin ánimo de lucro que tengan activos totales superiores a 100.000 Unidades de Valor Tributario (UVT), es decir, $3.315,600.oo millones. b) Personas jurídicas de naturaleza pública".
La inscripción de las bases de datos en el Registro Nacional de Bases de Datos se llevará a cabo en los siguientes plazos:

ACTUALIZAN TARIFAS NOTARIALES PARA EL 2018

La Superintendencia de Notariado y Registro dio a conocer las tarifas notariales que se aplicarán para el año 2018, establecidas mediante resolución 0858 de2018.  El valor de los servicios notariales tiene un incremento anual que se calcula teniendo en cuenta el porcentaje del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año inmediatamente anterior, reportado por Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), que para 2017 fue de  4.09%.

De acuerdo con la mencionada resolución, los actos que por su naturaleza carezcan de cuantía o cuando esta no se pudiere determinar, se cobrará la tarifa de $57.600. 
Para los actos con cuantía cuyo valor sea igual o inferior a $165.100 se cobrará una tarifa notarial de $19.600. Las sumas que excedan el valor antes señalado, se le aplicará la tarifa única del 3x1000. 
Consulte la resolución aquí: Resolución 0858 de2018.

3 de febrero de 2018

A LAS EMPRESAS LE CONVIENE QUE SUS TRABAJADORES DILIGENCIEN EL CENSO, VÍA VIRTUAL, ACÁ LE DECIMOS PORQUE.

El Gobierno Nacional expidió el Decreto 1899 de 2017 por medio del cual establece  directrices  y  lineamientos  para la ejecución del próximo Censo Nacional de Población y de  Vivienda para el año 2018.
Para lo anterior sugiero a las empresas que realicen campañas dirigidas a sus trabajadores a realizar el censo vía virtual, pues de lo contrario se aplicará lo mencionado a continuación en el numeral 2.  
El censo para este año tendrá dos modalidades o métodos de recolección de la información, a saber:
1.      Recolección mediante auto diligenciamiento vía internet. (entre el 9 de enero y el 8 de marzo de 2018) Lo realiza una persona mayor de edad, duración aproximada de 35 minutos, se recomienda usar clave diferente a las usadas en cuentas bancarias o algunos otros lugares al cual accede mediante las redes sociales. En caso de no realizarlo voluntariamente por esta vía, entonces el DANE impondrá fecha y hora a su arbitrio y se realizará de acuerdo a lo explicado en el siguiente numeral.
2.      Entrevista directa en cada una de las viviendas (a partir de abril de 2018) ;  Para efectos de la recolección de la información en los hogares, es obligación de todas las personas, permanecer en sus viviendas durante las horas y el día que el DANE señale. Conforme lo anterior, para las personas que den respuesta al cuestionario censal directamente en su vivienda, recibirá un certificado, el cual deberá ser recibido por el empleador como justificativo de su ausencia (permiso remunerado). Articulo 7  Decreto 1899 de 2017.
Para mayor información acceder al decreto 1899  de 2017.