30 de enero de 2016

Las habilidades para sobrevivir en la cuarta revolución industrial

En menos de cien años el mundo ha afrontado un sinnúmero de transformaciones en el campo económico, al pasar de un modelo basado en actividades físicas a uno que se sustenta en el conocimiento y la innovación tecnológica.
La velocidad con la que avanza la ciencia demuestra por qué la disrupción se ha convertido en una constante del mundo actual, en el que pareciese que no existen barreras para la creatividad y la mejora de un invento sorprendente.
El mercado laboral no es ajeno a esa realidad y por ello el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) prevé que el 35% de las habilidades que hoy son consideradas importantes perderán relevancia en los próximos años.
Los oficios que hasta hace unos años parecían indispensables, se verán desplazados por aquellas tendencias del mercado que

Los trabajos que podrían desaparecer por cuenta de la cuarta revolución industrial

La cuarta revolución industrial, una era enmarcada por la disrupción tecnológica y la innovación en los distintos sectores productivos, podría afectar la continuidad de unos 7,1 millones de empleos a nivel mundial en los próximos cinco años.

Así lo explica el más reciente informe del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en ingles), en el que además se afirma que este escenario representa “una gran promesa”, pero también un enorme desafío en términos de adaptación para corporaciones, gobiernos e individuos.

La investigación de WEF explica que dos tercios de los trabajos que desaparecerán hacen parte del área administrativa (4,79

27 de enero de 2016

Los incrementos del impuesto predial 2016 en Bogotá.

Debemos tener especial precaución con el correcto cumplimiento de nuestras obligaciones tributarias y, particularmente, con las concernientes al impuesto predial, vigencia 2016, en Bogotá. 
Se puede afirmar que las diferentes bases gravables relacionadas con el impuesto predial fueron ajustadas de manera importante para el año 2016:

1. Inmuebles con avalúo catastral

 El Catastro realizó la “actualización” del avalúo catastral de los predios ubicados en 1.107 sectores catastrales del Distrito (Res. 2977, dic. 28/15).
Recordemos que es una misión del Catastro efectuar unas revisiones técnicas de las circunstancias físicas, jurídicas y económicas de los inmuebles, en periodos máximos de cinco años.

Juez protagonizó insólito caso de acoso laboral en Ibagué

El CSJ lo destituyó e inhabilitó por 10 años, por amenazar a una subalterna que se negó a ayudarle a hacerse a un crédito.

El escándalo en el que se ha visto envuelto el defensor del Pueblo, Jorge Armando Otálora, tiene los ojos de los medios de comunicación puestos sobre los casos de acoso laboral que podrían tener lugar en el ejercicio de la función pública. La justicia no se ha escapado de ese visor y así lo demuestra la sanción que recibió un juez que protagonizó un increíble caso abuso de poder en Ibagué.
El Consejo Superior de la Judicatura sancionó con destitución e inhabilidad por 10 años a un juez penal de la capital tolimense que amenazó a una de sus subalternas con dejarla sin trabajo si no le colaboraba para hacerse a un crédito por 10 millones de pesos.
Jorge Enrique Páez García es un juez que se dedicaba a presidir y resolver audiencias de legalización

Las normas que deben cumplir planteles educativos y transporte escolar

En esta época, muchos niños regresan a la rutina escolar, y muchas son las preocupaciones de los padres: los útiles escolares, los uniformes, las loncheras y, en un grado especial, la seguridad de sus hijos.

En este sentido, es importante conocer la normatividad que rige este aspecto y las condiciones que deben exigir los adultos.
Son varios los requisitos de seguridad que se deben cumplir para tener un establecimiento educativo, como el tamaño del predio y condiciones adecuadas; es decir, una zona que no se vea afectada por riesgos como deslizamientos, inundaciones, exceso de tráfico, zonas de tolerancia, cercanía con una línea de tren, entre otros, explica Carlos Benavides Suescún, arquitecto y especialista en temas de infraestructura escolar, vinculado al área de diseño de la Dirección de Construcción, de la Secretaría de Educación de Bogotá.
Según el nivel educativo, se exige un espacio adecuado para evitar hacinamiento. “Para un jardín nuevo se piden 1,7 m² de área para cada persona; en un colegio se pide un poco menos (entre 1,6

21 de enero de 2016

Obligación de los empleadores de Notificar al Ministerio de Trabajo ocurrencia de un accidente laboral o diagnóstico de una enfermedad laboral.

El Decreto 2851 de2015, del Ministerio del Trabajo modificó el artículo 3 de la Resolución 156 de 2005, estableciendo que el empleador tiene la obligación de comunicar a  la EPS   y
ARL cuando suceda un accidente laboral o se diagnostique una enfermedad laboral, como también a la dirección territorial u oficina especial del Ministerio del Trabajo, donde hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos. Decreto 2851 de2015,

Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la enfermedad laboral; cualquier modificación en su contenido, deberá darla a conocer a

19 de enero de 2016

Coordinación de actividades en el contrato de prestación de servicios no configura relación laboral.



La línea jurisprudencial del Consejo de Estado ha sido enfática al señalar que para que haya lugar a la declaración judicial del contrato realidad es indispensable que concurran de manera conjunta tres elementos a saber:

              Prestación personal del servicio.
              Continuada subordinación laboral.
              Remuneración como contraprestación de la prestación personal del servicio

Por su parte, en el contrato de prestación de servicios la actividad independiente desarrollada puede provenir de una persona jurídica con la que no existe el elemento de la subordinación laboral o dependencia consistente en la potestad de impartir órdenes en la ejecución de la labor contratada.

 Así las cosas, la subordinación es determinante para diferenciar el contrato laboral del contrato de prestación de servicios, puesto que es la mencionada característica la que fija la independencia del

18 de enero de 2016

Contabilidad internacional plantea riesgos y retos para las pymes



No son pocas las pequeñas y medianas empresas colombianas que por estos días están en “alerta máxima” debido a que deben adaptar su contabilidad al modelo internacional que acogió el país con la Ley 1314 del 2009. El plazo de migración es el 31 de diciembre del 2016.
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) enfrentan grandes retos, quizás los empresarios no consideren como uno de los más urgentes la producción y uso de la contabilidad.
Frente a problemas tan graves como las dificultades de financiamiento, los altos costos de la formalización y estructuración empresarial, la dura competencia con productos importados o la débil infraestructura del país, el de la contabilidad y la información financiera pueden parecer secundarios; sin embargo, recientes cambios muestran que la contabilidad implica riesgos y retos a los que los empresarios de las pymes y el Estado deben dar mayor prioridad.
Según cifras del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo a junio de 2014, las pymes representan el 3,5 % del tejido empresarial del país; además, las microempresas son el 96,4 % de las entidades, mientras que las grandes alcanzan apenas el 0,1%. Pero como dato muy relevante, las microempresas generan un poco más del 50 % del empleo y las pymes alcanzan el 30,5 % de la ocupación nacional; esto significa que lo que pase con ellas es determinante para los procesos económicos nacionales.
En la actualidad, la atención de las pymes (así como de las grandes empresas) se ha dirigido, esencialmente, a los asuntos contables por los cambios legales en las normas y en los marcos técnicos de contabilidad e información financiera que deben seguir las empresas; estos cambios buscan que en el país se implementen las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), según la Ley 1314 de 2009 y sus decretos reglamentarios.
Entre otras cosas, tal transformación implica la separación de la contabilidad comercial o financiera de la información tributaria. Según el Decreto 2548 de 2014, las empresas deben llevar un sistema de

9 de enero de 2016

CIFRAS Y DATOS DE IMPORTANCIA PARA EL 2016.



El incremento del salario mínimo mensual para el año 2016, será de 7% lo que significa que se fijará en $ 689.455 pesos; mientras que el aumento del subsidio de transporte será de 1,05% y quedará en 77.700 pesos.

1. SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL a partir de 1 de Enero de 2016. $ 689.455,oo.  Decreto 2552 de 2015 Jornada Ordinaria 48 horas semanales, Ley 50 de 1990 Art. 20.

2. AUXILIO DE TRANSPORTE MENSUAL Decreto 2552 de 2015 a partir de Enero 1 de 2016. $ 77.700,00 Pagar a quienes devengan hasta $ 1.378.910.oo (2 S.M.L.V).

3. SALARIO MINIMO INTEGRAL AÑO 2016: $ 8.962.915,00