12 de octubre de 2009

Por 'aburrir' a una empleada hasta sacarla de su cargo, condenan a Secretaría Distrital de Educación en Bogotá

Por 'aburrir' a una empleada hasta sacarla de su cargo, condenan a Secretaría Distrital de Educación.

El Tribunal Administrativo de Cundinamarca señala que los empleados no pueden ser acosados para que dejen sus cargos.
El Tribunal Administrativo de Cundinamarca ordenó su reintegro y el pago de unos $500 millones. La cifra corresponde al suelo que dejó de recibir en ese tiempo. Seis años después de haber salido de la Secretaría de Educación del Distrito por supuesta incompetencia, la sicóloga María Consuelo Beltrán de Tejada logró demostrar que su retiro fue producto de un plan orquestado por sus jefes para obligarla a dejar el cargo.
La Sección Segunda del Tribunal anuló la resolución en la que fue declarada insubsistente. Sus superiores no pudieron justificar las razones que tuvieron para trasladarla del cargo de capacitación y bienestar de personal a un puesto administrativo en el que debía coordinar funciones jurídicas y legales sin la experiencia suficiente.
"La administración no debió prescindir de la actora, pues fueron las mismas directivas de la Secretaría de Educación las que propiciaron y ordenaron su rotación a otro cargo para el que no reunía el perfil; y esta no puede alegar sus propias actuaciones para declararla insubsistente cuando lo procedente era que se le regresara a su antiguo empleo, cargo para el cual reunía requisitos en su condición de sicóloga", indica la sentencia.
Todo comenzó un 14 de mayo, un mes y 18 días antes de su retiro. Ese día, la oficina de control interno de la Secretaría recibió un anónimo, vía fax, que denunciaba las arbitrariedades de la nueva subdirectora administrativa. El documento relataba los supuestos abusos de la funcionaria contra los trabajadores.
Control Interno abrió una investigación disciplinaria y llamó a declarar a varios de los trabajadores señalados en el anónimo. Entre las personas citadas estaba la sicóloga, quien admitió muchas de las denuncias contra la jefe.
Al final de su declaración, Bernal les anticipó a los investigadores: "Mi actitud abierta y sin temor para expresarme me ha puesto en una situación difícil, ya que por rumores se me informó que lo más probable era que fuera declarada insubsistente".
A partir de ese momento la persecución en su contra se acentuó. Ella, que tenía una de las mejores hojas de vida de la entidad, comenzó a recibir memorandos por fallas laborales. Días después le informaron que no reunía el perfil.
Uno de los compañeros de Beltrán le narró al tribunal el ambiente que se vivió en la dependencia a la que fue trasladada: "Se amenazaba a la gente, se nos presionaba con trabajo, se nos hacía cumplir horarios extensos y nos obligaban a trabajar sábados y domingos", dijo.
Al final, los magistrados advirtieron a la Secretaría que el reintegro de Beltrán deberá hacerse en su antiguo cargo, y tendrá carácter provisional hasta que este sea adjudicado por concurso de méritos. Aunque el fallo se produjo el 27 de julio, la Secretaría de Educación aún no ha definido la situación laboral de la sicóloga ni tampoco ha liquidado las prestaciones que le debe.

REDACCIÓN JUSTICIA el tiempo.com Octubre 12 de 2009.

5 de octubre de 2009

Pagos al SENA únicamente en línea

A partir de ahora, todos los pagos que hacen los usuarios internos y externos al SENA deberán realizarse únicamente por medio electrónico, a través de la plataforma virtual de la entidad www.sena.edu.co, en el banner ‘Pagos en Línea’.
Esto teniendo en cuenta que las oficinas de Bancolombia, a nivel nacional, no recibirán consignaciones en el formato preimpreso.
Este sistema permite el recaudo de conceptos diferentes al de aportes parafiscales, los cuales son realizados a través del Sistema de Planilla Integrada (PILA).
La recomendación general para los usuarios, antes de realizar el pago y si está utilizando el medio electrónico por primera vez, es registrarse y efectuar la transacción seleccionando la regional donde esté ubicada la sede del deudor.
Es importante tener en cuenta que el mismo sistema irá indicando los pasos para realizar la transacción que luego el usuario podrá verificar con la impresión del respectivo comprobante.
Cualquier duda será resuelta por el Grupo de Relaciones Corporativas de cada Regional y por los Grupos de Tesorería y de Recaudo y Cartera en la Dirección General