INTELIGENCIA ARTIFICIAL, AL SERVICIO DE LOS HUMANOS DEL FUTURO

Hacia 2050, cada ser humano será el centro de un mundo asistido por la inteligencia artificial hasta en el más mínimo detalle, anticipa un experto. El automóvil no tendrá conductor y su 'barman' probablemente será un androide. Del contenido del refrigerador a la temperatura del salón, los asistentes digitales regularán todos los parámetros. Las pantallas difundirán imágenes de su programa favorito no bien entre en la habitación. El automóvil no tendrá conductor y su 'barman' probablemente será un androide.

Hay muchas predicciones acerca de un futuro modelado por la inteligencia artificial (IA). Pero Antoine Blondeau, quien contribuyó a la tecnología que condujo al desarrollo de Siri, el asistente vocal de Apple, sabe más que otros al respecto.

"Dentro de 30 años, el mundo será muy diferente", dice este francés de 48 años, que dejó Francia hace tiempo y hoy vive entre California y Hong Kong. "Todo estará diseñado para satisfacer sus necesidades personales".

El trabajo tal como lo conocemos quedará obsoleto, según el cofundador de Sentient Technologies, plataforma especializada en IA.

Los avances de la robótica sensorial y visual habrán permitido la creación de fábricas inteligentes capaces de tomar decisiones en tiempo real. No tendrán obreros, solo supervisores. Las profesiones jurídicas, el periodismo, la contabilidad y la venta al por menor serán racionalizados: la IA se ocupará de la parte ingrata del trabajo.

La salud también se transformará por completo, asegura. Los pacientes dispondrán de todo su historial clínico y la IA será capaz de emitir diagnósticos.

CÁMARAS DE VIDEO EN ÁREAS DE TRABAJO DEBEN GARANTIZAR LA HONRA Y DIGNIDAD DEL TRABAJADOR.

La instalación de cámaras de video en las áreas de trabajo es permitida, siempre y cuando se funde sobre la base del respeto a la dignidad del trabajador y no se viole su derecho a la intimidad y privacidad, indicó el Ministerio del Trabajo, en concepto publicado recientemente.

Dentro de la legislación laboral no existe disposición que regule la instalación de cámaras de video en los puestos de trabajo ni la revisión de correos electrónicos y teléfonos institucionales, así como tampoco si estos actos son legales o no.

Lo anterior daría aplicación al principio de permisión, según el cual todo lo que no está prohibido está permitido. Sin embargo, el empleador está facultado para hacerlo atendiendo las prescripciones de orden y seguridad establecidas en el reglamento interno del trabajo, según lo dispuesto en el artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo.

Por lo tanto, señaló la entidad, los mecanismos de control dentro de la empresa no configuran por sí mismos conductas de violación al derecho a la intimidad, pero deben ceñirse a las normas que garantizan el respeto a la honra, dignidad y vida privada de los trabajadores.

SANCIONADA LEY QUE TIENE POR OBJETO FORTALECER Y GARANTIZAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA,

El Presidente de la República sancionó la ley 1857 DE 2017, que modifica y adiciona la Ley 1361 del 2009, con el objeto de fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia.

El objeto de esta (Ley 1857 de 2017) es “adicionar y complementar las medidas de protección de la familia” y otras disposiciones. Tales como;  “Los empleadores podrán adecuar los horarios laborales para facilitar el acercamiento del trabajador con los miembros de su familia, para atender sus deberes de protección y acompañamiento de su cónyuge o compañera(o) permanente, a sus hijos menores, a las personas de la tercera edad de su grupo familiar o a sus familiares dentro del 3er grado de consanguinidad que requiera del mismo; como también a quienes de su familia se encuentren en situación de discapacidad o dependencia.”. 

La misma Ley establece el 15 de mayo como el Día Nacional de la Familia. Declárese el 15 de mayo de cada año, como el "Día Nacional de la Familia", El Día de la Familia será también el "Día sin Redes", para lo cual los operadores de telecomunicaciones de internet y telefonía móvil en cumplimiento a la función social que les asiste, promoverán mensajes que durante ese día inviten a los usuarios a un uso responsable de todos los medios digitales, adviertan los riesgos que conllevan y a dedicarle tiempo de calidad, a los miembros de su familia.

 Además, precisa que los empleadores “deberán facilitar, promover y gestionar una jornada

CONOZCA CUÁL ES LA CONSECUENCIA DE NO AFILIAR A LOS TRABAJADORES AL SISTEMA PENSIONAL

La Corte Constitucional reiteró que el incumplimiento en el deber de afiliación por parte del empleador activa la obligación de responder directamente por las prestaciones a sus trabajadores. Sin embargo, el alto tribunal recordó que el Sistema General de Pensiones (SGP) establece la posibilidad de conmutar los periodos no cotizados cuando, por omisión, el empleador no afilió al trabajador, siempre y cuando se traslade a la entidad administradora el monto que resulte del cálculo actuarial correspondiente, habilitándose las semanas cotizadas para la pensión de vejez.

Por ende, si se encuentran acreditados todos los requisitos para el reconocimiento pensional no podrá negarse esta situación con el pretexto de una omisión en la afiliación, en tanto esa situación no trunca la posibilidad de acceder a las prestaciones económicas que ofrece el Sistema de Seguridad Social, como sería una pensión o una indemnización sustitutiva.

De acuerdo con la Corte, la seguridad social es un derecho fundamental en el ordenamiento jurídico

SI FUE VÍCTIMA DE FRAUDE ELECTRÓNICO, SU BANCO TENDRÁ QUE RESPONDERLE

Una sentencia de la Corte Suprema de Justicia defendió los derechos de un cliente financiero, cuyo banco argumentaba que no era su obligación responderle por un fraude cometido a través de una página web falsa.

Muchas personas acuden a los canales electrónicos autorizados para hacer sus diligencias más comunes: pago de sus servicios públicos, transferencias, cancelar la factura del celular. Lo cierto es que este canal es ahora el favorito de los cibercriminales para cometer sus delitos.

De hecho, es común en estos días encontrar la preocupación de las entidades financieras por mejorar sus protocolos de seguridad electrónica. Desde tarjetas de crédito y débito prácticamente inclonables, hasta herramientas de cotejo de identidad para reducir el fraude bancario.

En el país, el banco que recientemente doblegó sus esfuerzos para reducir el fraude por suplantación de identidad fue Colpatria, que desarrolló una verificación en simultánea con la Registraduría Nacional del Estado Civil para cotejar que “usted es usted” cuando va a la oficina a abrir una cuenta

LA TUTELA QUE PERDIÓ UN BANCO POR NO INFORMAR DEBIDAMENTE A UN CLIENTE SOBRE SU SEGURO

Una sentencia de la Corte Constitucional Sentencia T-676/16,  le envía una vez más un mensaje contundente a las entidades financieras, como bancos y aseguradoras de suministrar toda la información a sus clientes.

El deber de dar toda la información a los usuarios cuando se trata de adquirir productos financieros ha sido un motivo constante de quejas y reclamaciones de los clientes con sus bancos, aseguradoras y demás entidades del sistema financiero.

Es más, el más reciente reporte de quejas del sistema financiero, que elabora la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) correspondiente a enero de 2017 señala que los establecimientos bancarios son los causantes del mayor número de quejas que maneja la SFC, con un 72% (un total de 4.100), seguido de las aseguradoras, con un 15% (871 casos).

Muchas pueden ser las causas de las reclamaciones. Esta vez fue la Corte Constitucional la que volvió a ser protagonista por una tutela que falló a favor del ciudadano Enrique Pérez Astudillo, un

BIENES DADOS EN PAGO POR DEUDAS ATRASADAS CRECEN 85 % EN EL PAÍS.

Lotes, equipos petroleros y vehículos, entre los activos que más entregan deudores.  A cientos de deudores colombianos no les está quedando otra alternativa que entregar parte de sus bienes a los bancos, ante la imposibilidad de cumplir con el pago de sus obligaciones financieras, solo que hoy, a diferencia de lo ocurrido en la crisis hipotecaria de 1999, son los empresarios y no las familias los que más acuden a esta figura.

Esta situación ha disparado el valor de los bienes dados en pago a 570.000 millones de pesos al cierre de mayo, cuando un año atrás era de 308.000 millones, una diferencia del 85 por ciento, según la Superintendencia Financiera.

Aunque dicho monto dista de la cifra que registró el sistema financiero a finales de la década del 90, por causa del colapso del sistema Upac y la crisis del momento, los propios banqueros están viendo con preocupación el ritmo de esas daciones dada la situación de la economía.

Y es que con un crecimiento del orden del 1,1 por ciento, según el Dane, un alicaído consumo de los