En el Registro Único de Trabajadores
Extranjeros en Colombia Resolución 4386 de 2018, RUTEC, medio electrónico implementado por el
Ministerio del Trabajo que permite registrar y certificar los trabajadores
extranjeros en el país, ya se encuentran registrados más de 4 mil trabajadores.
Con esta información, según anotó la
Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, se busca caracterizar la
población migrante laboral y lograr una supervisión de su situación y
condiciones de trabajo.
Para acceder al RUTEC, siga estos
pasos:
•
Ingrese a la página web del Ministerio del trabajo u seleccionar opción RUTEC
•
Registre lar información de la empresa en el Registro Único de Empresa - RUE
•
Valide la información por parte del Ministerio del Trabajo
•
Registre la información de los trabajadores extranjeros, entre los que deben
estar: datos personales, tipo de contrato y nivel educativo y de idiomas.
La ministra del Trabajo, Alicia Arango
Olmos, reiteró que en el RUTEC, no solo las empresas e independientes pueden
inscribir los trabajadores venezolanos que trabajan en el país, sino de todas
las nacionalidades, al tiempo que aclaró: “No es una ruta de empleo, no es un
permiso de trabajo o un requisito para acceder a un trabajo, no es una
constancia que se solicite para afiliar a EPS, Pensiones, Caja Compensación
Familiar y ARL y mucho menos, es un Permiso Especial de Permanencia, ni una
medida de regularización para población extranjera”.
Deben registrarse en el RUTEC, todos
los trabajadores extranjeros dependientes e independientes que se encuentren
trabajando formalmente en el país, trabajadores con
Permiso Especial de Permanencia -PEP- que aporten al Sistema de Seguridad Social, y el personal administrativo de las Embajadas o Consulados en Colombia.
Permiso Especial de Permanencia -PEP- que aporten al Sistema de Seguridad Social, y el personal administrativo de las Embajadas o Consulados en Colombia.
Hasta 120 días calendario tendrá el
empleador para hacer el registro de sus trabajadores extranjeros ante el RUTEC,
siguientes a la celebración del contrato o desde la vinculación, acorde con la
Resolución 4386 de 2018; Para las empresas que cuenten con trabajadores
extranjeros anteriores a la expedición de esta Resolución, el plazo vence el 09
de marzo de 2019.
El Ministerio del Trabajo, logrará con
los inscritos en el RUTEC, generar insumos de pertinencia y calidad para la
construcción de la Política de Migración Laboral, conocer las características
de perfil socio – laboral de la población extranjera en Colombia, promover la
garantía de derechos laborales de los extranjeros en el país, así como evitar
las prácticas abusivas de contratación. Fuente MINTRABAJO.