ESTA SITUACIÓN EN LA REPARACIÓN DE UN VEHÍCULO ASEGURADO DA LUGAR AL PAGO DE INTERESES

Una reciente sentencia de la Superintendencia financiera concluye que las partes del contrato de seguro deben estarse a lo acordado respecto de los conceptos que determinan la cuantía del siniestro y que permiten establecer si se trata de una pérdida total o parcial del vehículo objeto de cobertura.

Si la aseguradora opta por pagar la indemnización a su cargo mediante reparación del automóvil, esta debe efectuarse en el término de un mes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1080 del Código de Comercio.
Ello bajo el cumplimiento de los estándares del modelo y la línea del vehículo y serán objeto de reparación exclusivamente las piezas y componentes afectados por el siniestro

FALLO DEL CONSEJO DE ESTADO AFECTA RELIQUIDACION DE PENSIONES EN TRAMITE

El pasado 28 de agosto de 2018, la Sala Plena de lo Contencioso Administrativo del Consejo de Estado mediante la Sentencia de unificación de jurisprudencia bajo radicado número 52001-23-33-000-2012-00143-01, sentó las bases interpretativas que debe dársele al artículo 36

de la Ley 100 de 1993 y al artículo 36 de la Ley 33 de 1985, en lo referente al régimen de transición pensional, mediante la cual busca la prevalencia de los principios fundamentales de la Seguridad Social.

Procesos que afectarán la medida: Se estableció en la parte resolutiva de la sentencia que lo dispuesto se convierte en obligatorio (es decir que debe fallarse conforme a lo establecido en la sentencia) para los procesos que se encuentren pendientes por resolver en vía administrativa (juzgados administrativos, tribunales administrativos) y judicial (juzgados laborales).

ANTECEDENTES

El régimen de transición pensional es una figura jurídica creada con la finalidad de proteger los derechos de las personas próximas a pensionarse con el Instituto de Seguros Sociales –ISS– actualmente Colpensiones dada la entrada en vigor de la Ley 100 de 1993. El objetivo de dicho régimen de transición es mantener las condiciones del régimen inicial de quienes iban a acceder a la pensión, sin que sufrieran cambios por lo estipulado en la mencionada

CONOZCA LAS RAZONES DE SI ES LEGAL O NO UN DESPIDO O UNA RENUNCIA VÍA WHATSAPP

Cabe recordar, que en el caso colombiano el 84% de los usuarios de telefonía celular utilizan WhatsApp, según un estudio de la empresa Lanix, El uso de los medios virtuales —en especial de redes sociales como WhatsApp, Instagram, Facebook, entre otros— ocupa a diario la vida de millones de personas en Colombia y el mundo. Se han convertido en herramientas básicas, no solo en el campo de los negocios, el entretenimiento, los viajes, las relaciones familiares, personales, sino en el ámbito laboral.

Cabe recordar, que en el caso colombiano el 84% de los usuarios de telefonía celular utilizan WhatsApp, según un estudio de la empresa Lanix.

Últimamente, el tema ha cobrado especial relevancia en el campo laboral y sus límites de uso, tras una sentencia de la Corte Constitucional (T-574/17) que validó la sanción al trabajador de una reconocida compañía por haber incitado a sus compañeros —a través de textos y audios emitidos en un grupo de WhatsApp— a no acatar las órdenes de sus jefes.

El trabajador alegó que se le violó el derecho a la privacidad ya que el contenido del chat fue conocido por las directivas de la firma.

Para ese alto tribunal el chat no era privado porque todos los empleados compartían información sobre sus labores y deberes.

Debido a ese caso han surgido numerosas inquietudes sobre si estos medios