Los trabajadores independientes que perciban ingresos mensuales iguales o
superiores a un (1) salario mínimo legal mensual vigente cotizarán mes vencido
al Sistema de Seguridad Social Integral. Decreto1273 de 2018
Los contratantes públicos y privados deberán efectuar directamente la
retención de la cotización de los contratistas de prestación de servicios
personales relacionados con las funciones de la entidad contratante.
El pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral de
los trabajadores independientes se efectuará mes vencido, por periodos
mensuales, a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y
teniendo en cuenta los ingresos percibidos en el periodo de cotización, esto es,
el mes anterior.
Según el nuevo decreto, el pago de dichas cotizaciones se efectuará a partir del 1º de octubre del 2018, correspondiendo al periodo de cotización de
septiembre del mismo año. Decreto1273 de 2018
El ingreso base de cotización (IBC) al Sistema de Seguridad Social
Integral del trabajador independiente con contrato de prestación de servicios
personales relacionados con las funciones de la entidad contratante corresponde
mínimo al cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado de cada contrato,
sin incluir el valor total del Impuesto al Valor Agregado (IVA) cuando a ello
haya lugar. En ningún caso el IBC podrá ser inferior al salario mínimo mensual
legal vigente ni superior a 25 veces el salaría mínimo mensual legal vigente.Decreto1273 de 2018
Cuando no haya lugar al pago de los servicios contratados, de conformidad
con lo dispuesto para el efecto en el contrato, estará a cargo del contratista el
pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y los intereses
moratorios a que hubiere lugar; en estos eventos excepcionales el contratista
deberá acreditar al contratante pago del período correspondiente.
Reporte de Información. Para los efectos de la retención, los
contratistas por prestación de servicios personales informarán al contratante,
al momento de la suscripción del contrato y cuando quiera que se produzca alguna
modificación que afecte el monto y el giro de los aportes al Sistema Seguridad
Integral, la siguiente información:
1. Si ostenta la calidad de pensionado o tiene requisitos cumplidos para
pensión o por disposiciones legales no está obligado a cotizar a pensiones.
2. Si cotiza por otros ingresos provenientes de vinculación laboral y/o
reglamentaría, mesadas pensionales, independiente por cuenta propia u otros contratos,
indicando el ingreso Base de cotización (IBC) en cada uno de ellos.
3. Si la totalidad de los ingresos mensuales son iguales o superiores a
cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes producto de otros ingresos
provenientes de vinculación laboral y/o reglamentaria, independiente por cuenta
propia u otros contratos. Si existe obligación de realizar la retención de
aportes al Fondo de Solidaridad Pensional la entidad contratante efectuará
aporte al el IBC del respectivo contrato.
4. Si cotiza por el límite máximo de cotización de veinticinco (25) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.
5. El porcentaje sobre el cual se deba aplicar la retención, si decide
efectuar aportes por un Ingreso Base de Cotización (IBC) superior al 40% del
valor mensualizado del contrato.
6. Si pertenece a un Régimen Especial o de Excepción en salud, y por tal
razón el pago de la cotización a salud debe realizarse de manera directa a la
Entidad Administradora de los recursos del
Sistema General de Seguridad Social en Salud de conformidad con lo establecido por
elñ artículo 2.1.13. 5 del decreto 1273 de 2018.
7. Si desea efectuar voluntariamente aportes a una Caja de Compensación
Familiar.
8. Si va a realizar aportes de la Unidad de pago por Capitación (UPC)
adicional.
9. Si se efectuó traslado en alguna de las entidades administradoras del
Sistema de Seguridad Social Integral o de caja de compensación familiar.