Evita las reuniones de última
hora, no te lleves el portátil a casa para continuar con la tarea...
Hoy (el 24 de septiembre de 2014 en ESPAÑA) conciliar puede ser posible. A través de las redes
sociales se promociono la campaña
#salpuntual, una idea importada del Reino Unido. Allí desde el año 2000 la
Fundación Working Families, apoyada por grandes empresas, promueve el Go Home
on Time Day (Día para irse a casa a tiempo). Y hoy (el 24 de
septiembre de 2014 en ESPAÑA) se trata de que miles de
españoles hagan lo propio: salir a su hora del trabajo.
«Es la primera vez que esta iniciativa se activa en
España», indica Usúe
Madinaveitia, la promotora de esta campaña y fundadora de la plataforma Mujeres Directivas y del movimiento
#mamiconcilia. «Se trata de hacer reflexionar a todos sobre la importancia de
conciliar para que el trabajador sea feliz y así más productivo». «Hay empresas
—dice Mandinaveitia— a las que les interesa esta iniciativa, que quieren reflexionar,
pero tienen miedo a que los trabajadores se acostumbren a salir a su hora. A
otras compañías la iniciativa les parece demasiado valiente».
Veintiocho mujeres directivas
narran sus experiencias sobre la conciliación
Con la llegada de su hijo Madinaveitia pidió la colaboración de mujeres
directivas para que contaran su experiencias de conciliación. Veintiocho
mujeres con puestos de responsabilidad narraron su día a día. Los testimonios
se recopilan en el e-book #mamiconcilia, que en poco más de dos meses tuvo más
de 2.000 descargas. Ese mismo nombre ha dado pie a un movimiento para promover
la conciliación de la vida personal y familiar.
Para celebrar el día de hoy, #salpuntual propone
evitar reuniones a última hora y viajes, nombrar a un alto cargo que se
ocupe de recordar al personal que tiene que salir a su hora, impedir que
los trabajadores se lleven el portátil o móvil del trabajo a casa... Estas
medidas intentan evitar al menos por un día la adicción al trabajo o el
presentismo, que impiden a los trabajadores salir puntuales, mermando la
calidad de su vida personal.
Además plataforma Mujeres Directivas y el movimiento #mamiconcilia invitan a empresas, trabajadores, blogueros... a participar en un carnaval de blogs, contando qué harán ellos para celebrar el Go Home on Time Day. Una iniciativa que resultará muy interesante para ese 69,4% de españoles que trabajan y se queja de que tienen muchos poblemas para conciliar.
El Go Home
on Time Day es una iniciativa que pretende concienciar tanto a trabajadores
como a empresas de que se cumplan los horarios laborales. Como resultado
contaremos con personal más descansado, feliz, motivado y, en consecuencia,
productivo.
El Go Home
on Time Day nació en el Reino Unido en el año 2000, de la mano de la organización
por la conciliación Working
Families y dentro del contexto de la Semana Nacional Work-Life. Desde
entonces se han ido sumando otros países con iniciativas similares.
Desde la
plataforma Mujeres Directivas y #mamiconcilia, el movimiento ciudadano surgido
a partir de la publicación de nuestro ebook, promovimos el Go Home on Time
Day en España animando a las empresas a sumarse a la iniciativa
#salpuntual.
En
2014 el Go Home on Time Day se celebró el 24 de septiembre, un miércoles,
para aportar un poco de oxígeno en mitad de la semana y terminarla con mayor
energía. La iniciativa #salpuntual fue noticia en los principales medios de comunicación españoles. Varias empresas, entre las que destacan
Best Relations, Doctor Livingstone o Silvia Albert in Company se sumaron al
carnaval bloguero. Otras, como Twitter Spain,
Ikea, NH Hoteles o Toys R Us nos apoyaron en facebook.
Si eres una
empresa responsable y quieres celebrar el Go Home on Time Day y promover la
iniciativa #salpuntual entre tus empleados, la primera recomendación sería
sentar juntos a los departamentos de recursos humanos, RSC, marketing y
comunicación para que piensen qué iniciativas podéis llevar a cabo para
celebrar este día y cómo darles la mayor difusión tanto dentro como fuera de la
compañía. Es importante que mantengan informados e impliquen a la cúpula directiva,
así como a los jefes de departamento y responsables de equipo.
Pinchando en
el siguiente enlace encontrarás iniciativas llevadas a cabo por empresas en años precedentes
para el Go Home on Time Day en Reino Unido, desde organizar conferencias
internas sobre conciliación hasta regalar descuentos en actividades para
realizar al salir del trabajo.
Fuente: ABC.es 24 de septiembre de 2014. Y mujeres-directivas.com