DIAN INTERPUSO 9.606 DENUNCIAS PENALES A AGENTES RETENEDORES POR NO PAGO.

Bogotá, D.C., 24 de febrero de 2022. La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN- en el ejercicio de contribuir a la seguridad fiscal del Estado, interpuso durante el año 2021 ante la Fiscalía General de la Nación 9.606 denuncias penales contra agentes retenedores que no cumplieron con la obligación de consignar los dineros retenidos o autorretenidos en los plazos establecidos por el Gobierno nacional.
Es importante recordar que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 402 del Código Penal, quien no consigne las sumas recaudadas dentro de los dos meses siguientes al plazo fijado por el Gobierno nacional, incurrirá en prisión de 48 a 108 meses y podrá tener una multa equivalente al doble de lo no consignado, sin que supere el equivalente a 1.020.000 UVT.

LEY DETERMINA QUE LAS MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS DEBERÁN SEMBRAR DOS ÁRBOLES POR CADA EMPLEADO

La obligación de la implementación del programa de siembra de árboles se hará exigible para medianas y grandes empresas a partir del año siguiente de la promulgación de la Ley 2173 de 2021, es decir, a partir del 1 de enero de 2023.

La Ley establece que todas las medianas y grandes empresas deberán desarrollar un programa de siembra de árboles en las denominadas Áreas de Vida, como parte de las medidas de gestión ambiental empresarial. Cada compañía deberá sembrar al menos dos árboles por cada empleado.

28 DE FEBRERO DE 2022 PLAZO PARA EL REGISTRO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO DEL SG-SST. "A EVITAR SANCIONES".

La fecha límite para el reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST por regla general es el 30 de enero de cada anualidad.
No obstante lo anterior el pasado 30 de enero del año en curso se amplió el plazo establecido en la Circular 0072 del 30 de noviembre de 2021, en donde el Mintrabajo dio una serie de instrucciones a los empleadores del sector público y privado para el reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST.
En igual sentido, el Mintrabajo precisó que los empleadores deben:

LAS EMPRESAS A IMPLEMENTAR PROGRAMA DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EMPRESARIAL POR DISPOSICIÓN DE LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES.

Mediante la Circular Externa expedida por la Superintendencia de Sociedades No 100-000011 del 9 de agosto de 2021 se modificó integralmente la Circular Externa No.100-000003 del 26 de julio de 2016. La modificación tiene como objetivo principal profundizar en las instrucciones y recomendaciones administrativas relacionadas con la promoción de los Programas de Transparencia y Ética Empresarial, así como de los mecanismos internos de auditoría, anticorrupción y prevención del soborno transnacional y la corrupción, en el contexto de la Ley 1778 de 2016 y el Decreto 1736 de 2020.Las Entidades Obligadas que a 31 de diciembre de cada año cumplan con los criterios establecidos en la Circular Externa expedida por la Superintendencia de Sociedades No 100-000011 del 9 de agosto de 2021, dispondrán hasta el 31 de mayo del año, para adoptar su respectivo PTEE.

Por lo anterior las empresas deberán implementar: