El estudio lo presentó La Federación Colombia de Gestión Humana –
ACRIP, en su 41ª Investigación Nacional
de Salarios y Beneficios. En él, se analizaron 900 cargos de mil empresas
colombianas y multinacionales. El 11% de ellas grandes especiales (con más de
500 mil millones de
ventas anuales); el 24% grandes; el 43% medianas; y el 22%
pequeñas. Todas distribuidas en las 12 ciudades más importantes del país y
relacionadas con los 24 sectores de la economía.
De acuerdo con Lorenzo Ruíz, director de la Investigación Nacional de
Salarios y Beneficios de ACRIP, los aumentos salariales de 2016 que registraron
en la investigación estuvieron acordes al IPC que cerró 2015 (6,77%) y el aumento del Salario Mínimo
Legal Vigente (7%).
Adicionalmente, se tuvieron en cuenta los cargos del personal en las
empresas y la situación de los contratos laborales, evidenciando que: el 43,8%
del personal en las organizaciones tienen cargos de
profesionales y asistentes,
el 38,6% de operarios, el 11% corresponde a la fuerza de ventas, el 5,4% son
gerentes y tan sólo un 1,52% tienen altos cargos ejecutivos, éstos últimos
ganan en promedio, 20 veces más de lo que gana un operario.
En cuanto a las vinculaciones laborales: los contratos a término
indefinido aumentaron cerca del 4% en relación al año pasado, ubicándose con el
58,3% de la muestra analizada, seguido del contrato a término fijo con el
22,9%, temporales con el 13,1% y otros
tipos de contratación con el 5,7%.
Las industrias que mejor pagan
Empresas de:
• Servicios públicos
• Minería
• Energía e hidrocarburos
• Las farmacéuticas
• Las de seguros y servicios financieros
Por otro lado, los sectores que evidenciaron menos competencia en el
mercado laboral con los salarios fueron: hotelería y turismo; temporales y
outsourcing; y textiles, confecciones y calzado.
Las ciudades que evidenciaron aumento salarial
• Bogotá 6.97%
• Cali 6,93%
• Medellín 6,91%
• Barranquilla 6,83%
Datos curiosos del estudio
• Las empresas grandes pagan mejores salarios por encima del promedio
nacional. Las medianas y pequeñas están por debajo.
• Por departamentos, Cundinamarca y Atlántico tienen salarios por
encima del promedio nacional.
• El sector de servicios públicos paga un 62% por encima del promedio
nacional, mientras que hotelería y turismo está un 45% por debajo.
• Un operario gana en promedio 2,4 SMLV; mientras que un primer
directivo gana en promedio 44,4 SMLV.
• El 56% de las empresas tienen compensación variable a través de
bonos.
• Bolívar y el Eje Cafetero son las regiones donde las empresas menos
usan la compensación variable por bonos.
• El 57% de las empresas pagan comisiones a la fuerza comercial,
siendo las empresas de consumo masivo las que mayor usan esta práctica.
Finalmente, con los resultados del estudio se proyecto el posible
porcentaje para aumento salarial e indice del precio al consumidor para 2017,
según Lorenzo Ruíz, así: “el 2016 cerrará con un IPC cercano al 7,5%. Por lo
cual los aumentos salariales del próximo año pueden redondear la cifra del
8,3%, para el salario mínimo y del 7,89% para los salarios en general, si se
mantiene el comportamiento estándar de los últimos 10 años”.
porKatherinnCuervohttp://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/cuales-son-las-empresas-que-mejor-pagan-en-colombia/64879