Lo habíamos expresado que estamos
en permanentes cambios y uno de ellos es precisamente la evolución en las
relaciones laborales, tal como lo es el trabajar desde la casa, relación
beneficiosa para Empleador como para Empleado, pues la empresa disminuye considerablemente
entre otros costos los de ubicación física y el empleado encontrará un
ambiente de calidad de vida, evitando el trafico, los empujones, el estrés de
la llegada de la tarde y por tanto generando un mayor aprovechamiento al tiempo
en asuntos personales y/o familiares.
El TELETRABAJO no es más que
realizar las labores desde la casa, trabajo que debe ser planeado, controlado y
con orientación al resultado. Ya en varios países y empresas
multinacionales se viene desarrollando con éxito ésta maravillosa práctica, es
por ello que nuestro país Colombia, se incorpora a estas tendencias de empleo
en el mundo desarrollado, donde la globalización genera grandes oportunidades
de trabajo y para ello nuestro Presidente Dr. Juan Manuel Santos, ha suscrito el
día de hoy el Decreto reglamentario en donde se expresa las condiciones para
desarrollar e impulsar el TELEBRAJO, e igualmente los empresarios lo
apliquen como una forma de generación de empleo y de beneficio en la
disminución de costos.
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