La Ley Pro Joven busca promover la generación de empleo y el
emprendimiento a través la eliminación de las barreras que impiden el acceso de
los jóvenes al mercado laboral y al inicio de su vida productiva.
Para mayor información acceder a
la Ley No 1780 de Mayo de 2016.
1. La libreta militar ya no será un
requisito: Las empresas NO podrán exigir la presentación de la tarjeta militar
para ingresar a un empleo. Quienes hayan sido declarados no aptos, exentos o
que hayan superado la edad máxima de incorporación a filas podrán acceder a un
empleo sin haber definido su situación militar, sin embargo, tendrán un lapso
de 18 meses a partir de la fecha de vinculación para definirla.
2. Incentivos a la contratación
joven: Las empresas que vinculen personas entre los 18 y los 28 años de edad no
tendrán que realizar aportes a Cajas de Compensación Familiar por tales
trabajadores durante el primer año de vinculación. Las empresas que presten
bienes o servicios a través de plataformas tecnológicas, deberán incorporar en los
mismos mecanismos para realizar los procesos de afiliación, cotización o
descuentos al Sistema de Seguridad Social Integral.
3. Fomento al emprendimiento
juvenil: Las pequeñas empresas jóvenes que inicien