Por
tercerizar cargos que son de carácter permanente y por no permitir la libre
asociación de los empleados, el Ministerio de Trabajo impuso una multa de 1.848
millones de pesos -la más alta en historia de la intermediación laboral- a las
empresas Gecolsa S.A., del sector carbonífero, y Dimantec Limitada, por no respetar
los mandatos de la Ley de Formalización laboral o de primer empleo, según
expresó el ministro del ramo Rafael Pardo.
Tras
una investigación adelantada, el Ministerio halló que Gecolsa, una de las
empresas sancionadas, brinda asistencia técnica y suministra equipos a los
sectores de la construcción, minería, generación de energía, petróleo,
agropecuario e industrial. Dimantec, por su parte, es la que proporciona el
personal que utiliza Gecolsa S.A., por lo que las dos fueron multadas con la
misma cantidad.
Los
hechos descritos por el Ministerio dan cuenta de que "Gecolsa S.A., tiene
actualmente vinculados de manera directa un total de 1.269 trabajadores y por
intermedio de la empresa Dimantec Ltda, 3.382, con tan solo 39 afiliados a un
sindicato a nivel nacional". Tal situación genera inequidad, ya que los
trabajadores de Dimantec, al servicio de la empresa Gecolsa, no tienen acceso a
las prestaciones a las cuales sí tienen derecho los trabajadores directos de
Gecolsa. Esto, pese a que realizan las mismas funciones.
Según
expresó Pardo, los casi 3.400 trabajadores en mención realizan trabajos
misionales permanentes, por lo tanto, su labor no puede ser realizada a través
de la tercerización.
De
igual manera, la situación laboral de los trabajadores no vinculados
directamente dificulta su posibilidad de afiliarse a las organizaciones
sindicales existentes en la empresa, por lo tanto, se viola el derecho de la
libre asociación sindical, que es uno de los preceptos de la ley de
formalización de las relaciones laborales.
Según
Pardo, las empresas sancionadas tendrán posibilidad de apelar a la decisión.
REDACCIÓN ECONOMÍA Y NEGOCIOS EL TIEMPO ABRIL 28 DE
2014.